Pusri Terimakasih Apresiasi Atas Dukungan Penyelenggaraan Program Tamasya

PALEMBANG, PALPOS.CO – Komitmen PT Pupuk Sriwidjaja Palembang (Persero) dalam mendukung lingkungan kerja yang ramah keluarga mendapat apresiasi dari Perwakilan Kementerian Kependudukan dan Pembangunan Keluarga/BKKBN Provinsi Sumatera Selatan.

Mewakili Pusri, Ketua Yayasan Sosial Pendidikan Pusri (YSPP), Virgianti, menerima apresiasi atas dukungan perusahaan terhadap penyelenggaraan program TAMASYA (Taman Asuh Sayang Anak), yang diserahkan langsung oleh 

Ketua Tim Penggerak PKK Provinsi Sumatera Selatan, Hj. Feby Herman Deru di Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Selatan, Selasa (20/10).

Apresiasi tersebut diberikan dalam kegiatan Penguatan Penyelenggaraan TAMASYA yang merupakan bagian dari program prioritas atau Quick Wins KSPK di Provinsi Sumatera Selatan. 

BACA JUGA:Perkuat Literasi Keuangan Generasi Muda, BRI Peduli Dukung Gerai CERDAS PeKA di Universitas Airlangga

BACA JUGA:Dugaan Korupsi Wabup PALI, JPU Tolak Eksepsi Iwan Tuaji dan Alhepi, Minta Sidang Tetap Berlanjut

Kegiatan ini juga diisi dengan peluncuran TAMASYA di lingkungan Kantor Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Selatan serta penyerahan penghargaan kepada perusahaan dan mitra kerja yang telah berkontribusi dalam mendukung penyelenggaraan program tersebut.

Program TAMASYA menjadi salah satu upaya untuk memperkuat layanan pengasuhan anak dengan melibatkan berbagai pihak, termasuk dunia usaha.

Dukungan ini penting untuk mendorong terciptanya lingkungan yang mendukung tumbuh kembang anak sekaligus membantu orang tua dalam menjalankan tanggung jawab pekerjaan dan keluarga.

Bagi Pusri, keberadaan daycare merupakan salah satu bentuk perhatian perusahaan terhadap kebutuhan karyawan dan keluarganya.

BACA JUGA:Dugaan Korupsi Disdikbud Muara Enim, Fika Dituntut 2 Tahun 2 Bulan dan Corie 2 Tahun Penjara

BACA JUGA:Bansos 2026: Cara Cek Status Penerima Bansos Tahap 4 yang Cair Oktober, Cukup Pakai NIK KTP

Fasilitas ini diharapkan dapat membantu orang tua merasa lebih tenang saat bekerja karena kebutuhan pengasuhan anak tetap menjadi perhatian. 

Selain itu, layanan daycare juga menjadi bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang lebih ramah keluarga dan mendukung keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.

Sumber: