BKPSDM Palembang Prioritaskan Pembangunan SDM yang Unggul dan Berdaya

Gelar Penilaian Kompetensi Bagi Pejabat Fungsional Ahli Muda di lingkungan Pemkot Palembang

PALEMBANG, PALPOS.ID- Guna membangun Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing glonal, Pemerintah Kota Palembang melalui BKPSDM Kota Palembang Menggelar Penilaian Kompetensi Bagi Pejabat Fungsional Ahli Muda di lingkungan Pemkot Palembanng.

--

Acara yang di gelar dari tanggal 3 sampai 5 desember 2025 tersebut di buka oleh Pj Walikota Palembang yang diwakili oleh Sekretaris BKPSDM Kota Palembang, Zulkipli, S.E., M.T.

"Pembangunan SDM aparatur menjadi hal yang sangat penting karena ASN merupakan penggerak roda pemerintahan," ujar Sekretaris BKPSDM Kota Palembang, Zulkipli, S.E., M.T. (rabu 3/12/2025).

--

Dia mengatakan, Pelaksanaan penilaian kompetensi dilakukan dalam rangka memposisikan SDM sebagai modal strategis (Human Capital) bagi organisasi dalam membangun kinerja dan penciptaan nilai tambah sesuai dengan tugas dan fungsinya. 

BACA JUGA:PGN dan BGN Bersinergi Sukseskan Program Makan Bergizi Gratis: Langkah Nyata untuk Indonesia Sehat

"Sesuai dengan Peraturan Kepala BKN Nomor 23 Tahun 2011 tentang Pedoman Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil bahwa dalam rangka menjamin obyektivitas, dan transparansi dalam pengangkatan jabatan PNS agar sesuai dengan kompetensinya perlu dilakukan Penilain Kompetensi Pegawai Negeri Sipil," jelasnya.

--

Selanjutnya diharapkan melalui pelaksanaan penilaian kompetensi bagi Pejabat Fungsional Ahli Muda yang diikuti oleh 18 orang dari beberapa OPD di lingkungan Pemerintah Kota Palembang, menjadi modal untuk melakukan pengelolaan SDM terutama dalam waktu mempersiapkan talent-talent untuk menjamin ketersediaan pimpinan di masa mendatang. 

--

BACA JUGA:Pj Bupati OKU Berikan Bantuan Untuk Warga Terdampak Puting Beliung

"Mengingat tugas yang diemban begitu penting, maka penempatan dan pengangkatan ASN seharusnya berprinsip pada The Right Man on The Right Place (orang yang tepat di posisi yang tepat) melalui mekanisme penilaian kompetensi

Sumber: