Pemkot Prabumulih Resmi Sesuaikan Jam Kerja ASN Selama Ramadhan 1447 H/2026, Ini Rinciannya

PRABUMULIH, PALPOS.CO - Pemerintah Kota (Pemkot) Prabumulih resmi melakukan penyesuaian jam kerja Aparatur Sipil Negara (ASN) selama bulan suci Ramadhan 1447 Hijriah/2026.

Kebijakan tersebut tertuang dalam Surat Edaran (SE) Sekretaris Daerah (Sekda) tentang penetapan jam kerja pada bulan Ramadhan 2026 bagi ASN di lingkungan Kota Prabumulih.

Penyesuaian jam kerja ini disampaikan langsung oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Prabumulih, Efran Santiaji ST, Minggu, 22 Februari 2026. 

Efran Santiaji menjelaskan, perubahan jam kerja dilakukan sebagai bentuk dukungan pemerintah daerah terhadap kelancaran ibadah puasa para ASN tanpa mengurangi kualitas pelayanan kepada masyarakat.

BACA JUGA:Ratusan UMKM Jual Kuliner di Pasar Bedug Taman Kota

BACA JUGA:BPBD OKU Sedot Genangan Banjir di Jalinsum

“Berdasarkan surat edaran tersebut, jam kerja yang semula dimulai pukul 07.30 WIB sampai pukul 16.00 WIB kini disesuaikan menjadi pukul 08.00 WIB sampai 15.00 WIB selama bulan Ramadhan 2026,” ujar Efran.

Efran merinci, selama ini jam kerja ASN di lingkungan Pemkot Prabumulih untuk hari Senin hingga Kamis dimulai pukul 07.30 WIB dan berakhir pukul 16.00 WIB.

Namun selama Ramadhan, jam masuk menjadi pukul 08.00 WIB dan jam pulang pukul 15.00 WIB.

Artinya, terdapat pengurangan waktu kerja sekitar 1,5 jam per hari dibandingkan hari kerja normal di luar bulan puasa.

BACA JUGA:Bupati OKU Silaturahmi Ke Danpuslatpur Baturaja

BACA JUGA:Bupati Minta Tempat Karaoke dan Tempat Hiburan Malam Ditutup Selama Ramadhan

Sementara itu, untuk hari Jumat, yang sebelumnya dimulai pukul 07.30 WIB dan berakhir pukul 16.30 WIB, kini disesuaikan menjadi pukul 08.00 WIB hingga pukul 15.30 WIB.

“Selama puasa Ramadhan 2026 ini jam kerja berkurang 1,5 jam. Kalau selama ini dari Senin sampai Kamis masuk pukul 07.30 WIB dan pulang pukul 16.00 WIB, berubah menjadi masuk pukul 08.00 WIB dan pulang pukul 15.00 WIB.

Sumber: