Seno menyampaikan kekagetannya terhadap fakta bahwa banyak difabel masih digaji di bawah Upah Minimum Regional (UMR).
Dalam konteks ini, Ganjar dan Mahfud berkomitmen untuk memperjuangkan upah yang layak bagi difabel yang bekerja di berbagai perusahaan.
Mereka bahkan berencana memberikan insentif dan bantuan kepada perusahaan-perusahaan yang mau merekrut difabel dengan memberikan gaji yang sesuai.
BACA JUGA:Optimis Ganjar-Mahfud Menang di Muara Enim
BACA JUGA:Ganjar Pranowo, Menginap di Rumah Warga untuk Sentuhan Langsung dengan Rakyat
Keterlibatan Pakar, Aktivis, dan Akademisi
Selain mendengar langsung dari kelompok difabel, Ganjar-Mahfud juga berjanji untuk terus mendengarkan pandangan, masukan, dan aspirasi dari para pakar, aktivis, kelompok akademisi, dan stakeholders lainnya.
Salah satu tokoh yang aktif memberikan masukan adalah Angkie Yudistia, yang menjadi bagian dari Tim Pemenangan Nasional (TPN) Ganjar-Mahfud.
Dengan melibatkan berbagai pihak, mereka berusaha membangun kebijakan yang inklusif dan mewakili kepentingan semua pihak.
Paradigma Baru: Affirmative Action
Seno menekankan bahwa paradigma dalam merancang kebijakan harus berubah. Ganjar-Mahfud mendukung pendekatan affirmative action yang memberikan afirmasi dan keistimewaan dalam merancang kebijakan.
BACA JUGA:Ganjar-Mahfud Canangkan Revolusi Digital: Transformasi Birokrasi dan Era Baru Tanpa KKN di Indonesia
BACA JUGA:Ganjar-Mahfud MD Bangun Program Rumah Kita untuk Rakyat Jika Menang Pilpres 2024
Ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan yang mendukung perkembangan dan kesejahteraan difabel secara menyeluruh.
Dengan janji dan komitmen yang kuat, Ganjar-Mahfud berupaya menciptakan perubahan nyata bagi kelompok difabel.
Melalui perubahan paradigma, upaya untuk menciptakan aksesibilitas, dan dukungan terhadap keberlanjutan ekonomi difabel, pasangan ini berusaha mewujudkan visi "No One Left Behind" untuk sebuah Indonesia yang lebih inklusif dan adil. *