PRABUMULIH, PALPOS.CO - Pemerintah Kota (Pemkot) Prabumulih bersiap melakukan pengisian sejumlah jabatan pimpinan tinggi pratama atau jabatan eselon II yang saat ini masih kosong maupun ditempati pelaksana tugas (Plt).
Pengisian jabatan tersebut rencananya dilakukan melalui mekanisme lelang jabatan atau assessment.
Langkah ini menjadi bagian dari upaya Pemkot Prabumulih memastikan roda pemerintahan dan pelayanan kepada masyarakat tetap berjalan optimal.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Prabumulih, Efran Santiaji ST, mengatakan proses pengisian sejumlah jabatan eselon II tersebut akan dilaksanakan dalam waktu dekat. Hal itu disampaikan Efran saat dibincangi wartawan, Selasa, 6 Oktober 2026.
BACA JUGA:Seragam Sekolah Gratis Mulai Dibagikan di Prabumulih, 31.877 Siswa SD-SMP Jadi Sasaran
Menurut Efran, terdapat beberapa jabatan strategis di lingkungan Pemkot Prabumulih yang perlu segera diisi.
Di antaranya Kepala Badan Pendapatan Daerah (Bapenda), Kepala Dinas Sosial (Dinsos), Kepala Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD), serta jabatan Asisten III Sekretariat Daerah (Setda) Kota Prabumulih.
Selain jabatan yang saat ini masih diisi pelaksana tugas, Pemkot Prabumulih juga harus menyiapkan pengganti bagi pejabat eselon II yang akan memasuki masa pensiun.
"Ada beberapa jabatan yang saat ini dijabat oleh pelaksana tugas itu akan kita isi. Kemudian beberapa pejabat eselon II akan memasuki usia pensiun, seperti Pak Amilton itu akan pensiun pada November mendatang. Itu akan kita isi dengan cara dilelang," ungkap Efran.
BACA JUGA:Kapolres Prabumulih Mendadak Datangi 3 Markas Batalyon TNI, Subdenpom dan Koramil
BACA JUGA:Bawa Sabu 10 Gram, Seorang Petani di Cambai Prabumulih Ditangkap Rinto Bule
Pengisian jabatan melalui assessment tersebut diharapkan dapat menghasilkan pejabat yang memiliki kompetensi sesuai dengan bidang tugas dan tanggung jawab yang akan diemban.
Namun, ke depan Pemkot Prabumulih tidak ingin terus bergantung pada mekanisme lelang jabatan.
Pemerintah daerah tengah mendorong penerapan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan sumber daya aparatur.