PRABUMULIH, PALPOS.ID - Pemerintah Kota (Pemkot) Prabumulih kembali melakukan langkah penting dalam upaya memperkuat struktur organisasi pemerintahan melalui pelaksanaan seleksi terbuka atau lelang jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP).
Sebanyak 13 posisi strategis eselon II yang saat ini mengalami kekosongan resmi dibuka untuk diisi oleh aparatur sipil negara (ASN) yang memenuhi kualifikasi.
Informasi ini disampaikan Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Prabumulih, Efran Santiaji ST MM, pada Kamis, 4 Desember 2025.
Menurut Efran, proses pendaftaran seleksi telah dimulai sejak Selasa, 2 Desember 2025, dan akan berakhir pada 16 Desember 2025.
BACA JUGA:Gelar Bimtek Penatausahaan Keuangan Daerah, Walikota Prabumulih Tekankan Penguatan Kompetensi ASN
BACA JUGA:DPRD Prabumulih Gelar Reses Serentak di Tiga Dapil, Infrastruktur Masih Jadi Keluhan Dominan
Artinya, para ASN memiliki waktu selama 14 hari untuk menyerahkan berkas administrasi dan melengkapi persyaratan seleksi terbuka tersebut. “Masa pendaftaran seleksi 14 hari, terhitung 2 sampai 16 Desember 2025,” jelasnya.
Efran menjelaskan bahwa seleksi terbuka ini tidak hanya diperuntukkan bagi ASN di lingkungan Pemkot Prabumulih, tetapi juga dapat diikuti oleh ASN dari lingkup Pemerintah Provinsi Sumatera Selatan serta pemerintah kabupaten/kota lainnya dalam wilayah Sumsel.
Hal ini sesuai dengan ketentuan yang berlaku mengenai pelaksanaan seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama.
“Sesuai ketentuan, seleksi terbuka ini dibuka untuk PNS minimal dalam satu wilayah provinsi. Artinya, PNS dari kabupaten/kota lain se-Sumsel dapat berebut kesempatan mengisi 13 jabatan yang dilelang,” tegasnya.
BACA JUGA:Polres Prabumulih Tuntaskan 9 dari 10 Bedah Rumah Tahun 2025, AKBP Bobby: Pondasi Kebahagiaan KPM
BACA JUGA:Medco E&P Indonesia Raih Penghargaan Gubernur Sumsel atas Komitmen Pelestarian Lingkungan
Dengan cakupan peserta yang lebih luas, Pemkot Prabumulih berharap proses seleksi dapat menghadirkan calon-calon terbaik yang memiliki kompetensi memadai, pengalaman yang relevan, dan kemampuan manajerial kuat untuk memperkuat jajaran pejabat eselon II di lingkungan pemerintahan kota.
Sebanyak 13 jabatan pimpinan tinggi pratama yang saat ini kosong dan membutuhkan pejabat definitif resmi masuk dalam daftar seleksi terbuka yakni, Kepala Inspektorat (Inspektur Daerah), Sekretaris DPRD (Sekwan), kepala BKPSDM, kepala dinas pendidikan dan kebudayaan (disdikbud).
Kemudian, kepala dinas Kesehatan, kasat Pol PP, kepala dinas komunikasi dan informatika (kominfo), kepala dinas perhubungan (Dishub), Kepala Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR), Kepala Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman (Perkim), dan Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Politik.