Menimbang Tagline “One PTPN, One Culture”

PALPOS.CO - PT Perkebunan Nusantara (PTPN) Group tengah mengakselerasi transformasi bisnis secara fundamental.

Perubahan dilakukan tidak hanya pada level kebijakan makro, tetapi juga menyentuh aspek kelembagaan, organisasi, peraturan perusahaan, pola kerja, hingga simbol dan atribut yang diyakini mampu membentuk budaya kerja baru.

Pada Mei 2025, Holding Perkebunan Nusantara (HPN) meluncurkan tagline “One PTPN, One Culture”.

Tagline ini menegaskan semangat satu perusahaan dengan satu budaya kerja yang dirangkum dalam nilai AKHLAK BUMN: Owner’s Mindset, Networking, and Excellence.

BACA JUGA:Perkenalkan Teknologi Pertanian Persisi Berbasis AI Sejak Dini, TIM PKM Unsri Berdayakan Guru dan Siswa

BACA JUGA:Respon Publik Terhadap Mantan Presiden Kedua Soeharto Dalam Pemberian Anugerah Gelar Pahlawan Persepsi Survei

Pesan tersebut diperkuat dengan logo, desain visual, yel-yel, lagu mars, hingga roadshow budaya ke seluruh unit kerja.

Transformasi ini bukan sekadar restrukturisasi administratif, melainkan upaya membangun fondasi perusahaan yang lebih tangguh di tengah tekanan ekonomi global yang penuh ketidakpastian.

Bagi pekerja di lini lapangan, transformasi ini memunculkan harapan akan reputasi perusahaan yang lebih baik, lingkungan kerja yang lebih sehat, serta peningkatan kesejahteraan.

Secara kinerja, transformasi menunjukkan hasil awal yang cukup positif. Holding dan subholding seperti Palm Co, Sugar Co, dan Supporting Co mencatatkan progres yang menggembirakan.

BACA JUGA:Optimalisasi Program Percepatan Pencegahan dan Penurunan Stunting Melalui Edukasi Berbasis Masyarakat

BACA JUGA:UNSRI Berdayakan Kader Posyandu Lewat Inovasi PELOR PENTING di Posyandu Cempaka Putih Jakabaring

Hal ini menjadi indikasi bahwa perubahan budaya memiliki korelasi dengan perbaikan kinerja.

Namun, capaian tersebut dinilai masih belum memenuhi ekspektasi besar pemerintah, mengingat dukungan yang telah diberikan.

Sumber: