Gagasan ini tidak hanya menyentuh aspek kelembagaan, tetapi juga menyangkut efektivitas dan legitimasi dewan dalam menyuarakan kebutuhan buruh.
Kesejahteraan buruh bukan hanya soal upah atau outsourcing, melainkan tentang bagaimana negara hadir memberikan perlindungan, keadilan, dan masa depan kerja yang layak.
Untuk itu, pembentukan DKBN harus menjadi langkah awal dari reformasi ketenagakerjaan yang komprehensif, bukan sekadar janji politik musiman.