Jamin Karir ASN, Pemkab OKI Mantap Terapkan Manajemen Talenta Berbasis Data

OKI, PALPOS.CO - Pemerintah Kabupaten OKI berkomitmen mempercepat penerapan manajemen talenta ASN berbasis data sebagai fondasi reformasi birokrasi dan penguatan sistem merit. 

Kebijakan tersebut diarahkan untuk menjamin kepastian jenjang karier ASN sekaligus meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Komitmen itu ditegaskan oleh Bupati OKI, H Muchendi Mahzareki dalam Rapat Koordinasi dan Sosialisasi Manajemen Talenta ASN.

Dimana rapat digelar bersama Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional VII Palembang di Ruang Bende Seguguk, Kantor Bupati OKI dan diikuti jajaran pimpinan daerah serta ribuan ASN secara luring dan daring, Jumat, 6 Februari 2026.

BACA JUGA:Lapas Kayuagung Dukung Ketahanan Pangan Melalui Optimalisasi AAE

BACA JUGA:Polemik Galian Sebabkan Pemenuhan Jaringan Kabel Fiber Optik di Air Sugihan Tersendat

"Manajemen talenta merupakan pilar penting reformasi birokrasi karena memastikan pengelolaan ASN berjalan secara objektif dan berbasis kinerja," ungkap Muchendi.

Ia menambahkan, manajemen talenta adalah fondasi reformasi birokrasi. Mereka membutuhkan talenta-talenta andal yang dihasilkan melalui sistem merit untuk mempercepat pelaksanaan program prioritas daerah.

"Melalui manajemen talenta, penilaian jabatan tidak lagi bersifat subjektif, melainkan didasarkan pada kinerja dan potensi ASN yang terukur," ujarnya.

Dikatakannya lagi, sistem itu juga dinilai mampu meningkatkan efisiensi waktu dan anggaran dalam proses seleksi jabatan. 

BACA JUGA:Pemkab OKI–Telkomsel Susun Rencana Aksi Pengentasan Wilayah Blankspot 2026

BACA JUGA:Kejari OKI Menuju WBBM 2026, Canangkan Zona Integritas!

"Ini bukan hanya efisiensi waktu, tetapi juga efisiensi anggaran. Sangat membantu pemerintah daerah,” ujarnya.

Sementara, Kepala BKPSDM OKI, Antonius Leonardo menyampaikan, secara nasional penerapan manajemen talenta ASN ditargetkan rampung pada 2029. Namun, Pemkab OKI memilih melakukan percepatan. 

Sumber: