47 Peserta Lelang Jabatan PTP Prabumulih Ikuti Wawancara dan Penulisan Makalah di Fave Hotel

PRABUMULIH, PALPOS.CO - Proses seleksi terbuka atau lelang jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (PTP) di lingkungan Pemerintah Kota Prabumulih terus berlanjut.

Setelah menjalani asesmen kompetensi di Asesmen Center Polda Sumatera Selatan pada Rabu, 17 Januari 2025 lalu, sebanyak 47 peserta kembali mengikuti tahapan seleksi selanjutnya, yakni wawancara dan penulisan makalah.

Tahapan wawancara dan penulisan makalah tersebut dilaksanakan selama dua hari, mulai 22 hingga 23 Desember 2025, bertempat di Fave Hotel Prabumulih.

Seluruh peserta yang mengikuti tahapan ini merupakan aparatur sipil negara (ASN) yang telah mengikuti seleksi administrasi dan asesmen kompetensi sebelumnya.

BACA JUGA:Solidaritas Tanpa Batas, Bantuan Pemkot dan Warga Prabumulih untuk Korban Banjir Tiba di Aceh Tamiang

BACA JUGA:Remaja Asal PALI Terpaksa Rayakan Tahun Baru di Hotel Prodeo, Diciduk Satresnarkoba Polres Prabumulih

Hal ini diungkapkan Pelaksana Tugas (Plt) Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Prabumulih, Efran Santiaji ST MM, Selasa, 23 Desember 2025.

Efran Santiaji menuturkan, pelaksanaan tahapan ini bertujuan untuk menggali lebih dalam kapasitas kepemimpinan, kemampuan berpikir strategis, serta wawasan peserta terhadap tugas dan tanggung jawab jabatan pimpinan tinggi pratama.

“Dalam tes penulisan makalah, para peserta diminta menyusun karya tulis yang berisi gagasan, analisis, serta solusi terhadap berbagai persoalan strategis pemerintahan dan pembangunan daerah.

Penilaian tidak hanya difokuskan pada kemampuan menulis, tetapi juga pada substansi, relevansi gagasan, inovasi, serta kesesuaian dengan visi dan misi Pemerintah Kota Prabumulih,” ungkap Efran Santiaji.

BACA JUGA:Perkuat Keamanan Nataru, Rutan Kelas IIB Prabumulih Gelar Apel Siaga Gabungan

BACA JUGA:HUT Korpri ke-54, Sekda Prabumulih H Elman Tegaskan ASN Harus Tingkatkan Kinerja dan Disiplin

Sementara itu, pada sesi wawancara, peserta diuji langsung oleh tim asesor atau penguji yang terdiri dari unsur internal dan eksternal.

Wawancara ini bertujuan untuk menilai rekam jejak, integritas, pengalaman kerja, kemampuan manajerial, serta komitmen peserta dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.

Sumber: