Tidak hanya gaji pokok yang meningkat, berbagai komponen tunjangan dan fasilitas juga mengalami penyesuaian:
Tunjangan Kinerja (Tukin)
Tunjangan Jabatan Struktural dan Fungsional
Gaji ke-13 dan THR
Jaminan Pensiun dan Hari Tua (JP dan JHT)
Fasilitas Pengembangan Kompetensi (Diklat, Pelatihan, Workshop, Beasiswa)
Strategi Pemerintah dalam Mengelola Beban Anggaran
Peningkatan gaji ini tentu membawa implikasi terhadap beban APBN. Namun pemerintah telah mengantisipasi hal ini dengan strategi pengelolaan fiskal yang disiplin, di antaranya:
Efisiensi belanja birokrasi
Penghapusan belanja yang bersifat tidak produktif
Optimalisasi penerimaan pajak
Digitalisasi layanan publik untuk menekan biaya
Proyeksi Dampak Sosial-Ekonomi
Secara makroekonomi, kenaikan gaji PNS ini diproyeksikan akan:
Mendorong pertumbuhan konsumsi rumah tangga, yang selama ini menjadi penopang utama pertumbuhan ekonomi.
Meningkatkan kualitas pelayanan publik, karena ASN lebih termotivasi dalam bekerja.