Perusahaan akan memberikan insentif untuk tunjangan yang kompetitif untuk karyawan. Perusahaan yang sudah menerapkan work life balance yang baik bagi karyawan cenderung akan lebih stabil secara keseluruhan.
Adanya kebijakan bekerja remote, jam kerja yang fleksibel hingga pemberian benefit perusahaan yang fleksibel.
Tim HRD harus menyediakan mana yang baik untuk karyawan dan perusahaan. Hal tersebut dapat mendukung karyawan dalam bekerja dan dapat menguntungkan keluarga masing-masing.
Memahami Fungsi Online HR Software
Ada banyak peran yang akan dimiliki online HR software yang akan mempengaruhi keberhasilan perusahaan dalam mengelola orang. Berikut adalah beberapa fungsi online HR software yang perlu anda ketahui.
1. Proses Seleksi dan Rekrutmen Karyawan
Salah satu peran online HR software yang paling penting adalah proses rekrutmen. Merekrut karyawan dan memilih kandidat terbaik untuk posisi di perusahaan Anda adalah salah satu tugas terpenting departemen sumber daya manusia.
Sumber daya manusia adalah aset perusahaan yang paling berharga. Oleh karena itu, mengidentifikasi kandidat yang ideal adalah tugas penting yang harus dilakukan oleh departemen Sumber Daya Manusia.
Biasanya, permintaan karyawan baru datang dari supervisor yang membutuhkan lebih banyak staf. Manajer kemudian akan memberikan deskripsi pekerjaan kepada HR dan HR dapat mulai memposting posisi dan menyaring kandidat berdasarkan CV yang dikirimkan.
Pada tahap ini, HRD dapat menggunakan berbagai strategi yang dianggap paling ideal untuk menemukan kandidat yang tepat. Misalnya melalui wawancara, penugasan dan studi kasus, pemeriksaan latar belakang, dan pendekatan rekrutmen lainnya.