Pengelolaan anggaran untuk PPPK akan disesuaikan dengan kemampuan daerah masing-masing.
Daerah dengan anggaran terbatas dapat memanfaatkan skema PPPK paruh waktu, sementara daerah yang lebih mampu dapat mengangkat PPPK penuh waktu.
4. Pelatihan dan Pengembangan SDM
ASN akan diberikan pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.
KemenPAN RB akan mengawasi dan membantu instansi pemerintah dalam melaksanakan program pelatihan ini.
Dampak Implementasi UU ASN 2023 bagi Tenaga Honorer
Implementasi UU ASN 2023 diprediksi akan membawa dampak signifikan bagi tenaga honorer.
Meski ada kekhawatiran mengenai status dan masa depan mereka, pemerintah menjamin bahwa tidak akan ada PHK massal.
Berikut adalah beberapa dampak yang mungkin terjadi:
1. Peningkatan Kualitas dan Profesionalisme
Dengan status yang lebih jelas dan terukur, tenaga honorer yang diangkat menjadi PPPK diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme dan kualitas pelayanan publik.
2. Kestabilan Karir dan Penghasilan
PPPK paruh waktu dan penuh waktu akan mendapatkan kestabilan karir dan penghasilan yang lebih baik dibandingkan dengan status honorer sebelumnya.
3. Tantangan dalam Proses Seleksi
Proses seleksi yang ketat dapat menjadi tantangan tersendiri bagi tenaga honorer. Mereka harus mempersiapkan diri dengan baik untuk memenuhi kriteria yang ditetapkan.
4. Perubahan Pola Kerja