Pusri Capai Kesuksesan dalam Transformasi 3 tahun AKHLAK

PALEMBANG, PALPOS.ID - Selaku anak perusahaan PT Pupuk Indonesia (Persero), PT Pupuk Sriwidjaja (Pusri) selalu dan senantiasa  mengimplementasikan AKHLAK dalam keseharian dan menjadi budaya kerja baik operasional maupun dalam lingkup bisniMemperingati 3 (tiga) tahun AKHLAK yang dirayakan setiap 01 Juli tahun 2023 oleh seluruh BUMN. 

 

BACA JUGA:Diduga Korsleting Listrik, Si Jago Merah Hanguskan Rumah Warga Tanjung Lubuk OKI

 

AKHLAK atau Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif ini  dijadikan sebagai core value dari seluruh Perusahaan BUMN.

 

Salah satu implementasi AKHLAK di Pusri, manajemen Pusri juga memiliki komitmen tinggi untuk mendukung perilaku saling menghargai di tempat kerja (Respectful Workplace Policy).

 

BACA JUGA:Kampung Paling Terisolir di Papua : Keajaiban Tersembunyi yang Mendunia, Mengungkap Potensi Tak Tertandingi

 

Itu dengan mengeluarkan kebijakan manajemen yang didalamnya juga telah diatur mekanisme pelaporan melalui Whistle Blowing System (WBS) dan pemulihan serta pendampingan terhadao karyawan yang mengalami tindakan yang bertentangan dengan RWP melalui program EAP (Employee Assistance  Program).

 

BACA JUGA:7 Wisata Eksotis di Kota Sungai Penuh Calon Ibukota Provinsi Puncak Andalas Pemekaran Gabungan 3 Provinsi

 

“Kami sangat mendukung arahan Menteri BUMN, Erick Thohir tentang Kebijakan berperilaku saling menghargai di tempat kerja, terutama bagi insan Pusri yang kami harapkan dapat terus menerapkan perilaku saling menghargai dalam bekerja. Karena dengan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dapat menciptakan hasil kerja yang baik juga," ujar Tri Wahyudi Saleh, Direktur Utama (Dirut) PT Pusri.

 

BACA JUGA:Semarak Hari Jadi Kemenkumham, Ini yang Dilakukan Lapas Sekayu

 

Tri menambahkan, dalam proses internalisasi tata nilai AKHLAK bersama PT Pupuk Indonesia, juga dilaksanakan beberapa kegiatan seperti AKHLAK Webinar Series, UREA (Ungah Video Reaksi AKHLAK), Sharing Pemahaman AKHLAK Pandu Bersinergi (SAPA PaGi), Ekspresi Nyata Pemahaman & Kualitas AKHLAK (EnPEKA), AKHLAK BUMN Muda Talk PI Group dan sejumlah kegiatan lainnya.

 

Untuk di Pusri sendiri lanjut dia, penerapan AKHLAK dituangkan dalam kegiatan CEO Insight / Leaders Talk oleh Direksi dan Komisaris serta kegiatan internal lain terkait proses bisnis yang juga menanamkan nilai AKHLAK seperti sharing knowledge dan Pusri Innovation Award (SRINOVA) yang dilaksanakan pada 03 Agustus 2023.

 

BACA JUGA:Ini Tujuh Program Inovasi Pemkab Muba Guna Entaskan Kemiskinan

 

Selanjutnya sambung Tri, pada pengukuran Cultural Values Asessment (CVA) yang dilaksanakan pada Februari 2023, Pusri memperoleh skor entropi budaya sebesar 8%.

 

Ini  menunjukkan organisasi berfungsi secara sehat dengan kekuatan nilai yaitu berkinerja tinggi, memiliki spirit kolaborasi dengan kerja sama tim yang baik dan inovatif.

 

Dalam acara SRINOVA, Dirut Pusri, Tri Wahyudi Saleh menyampaikan, agar Insan Pusri untuk terus menerapkan dan menjunjung tinggi core value AKHLAK. 

 

BACA JUGA:Pemekaran Provinsi Nusa Tenggara Timur, Usulkan 8 Calon Daerah Otonomi Baru, Ini Alasannya

 

“Bertepatan dengan peringatan 3 Tahun AKHLAK ini, agar seluruh Insan Pusri untuk terus melaksanakan pengembangan diri antara lain dengan menciptakan kolaborasi yang memberikan dampak yang signifikan, mendorong growth mindset, mengembangkan transformational leadership, komunikasi efektif sehingga Perusahaan dapat terus maju dan berkembang secara berkelanjutan," tutupnya. (rob/inforial)

Sumber: