10. Spanyol
Pemerintah Spanyol memberikan tunjangan pengangguran kepada pekerja yang habis masa kontraknya, dipecat, atau jam kerja dan gajinya dikurangi sebesar 10-70 persen.
Tunjangan ini dihitung berdasarkan jumlah anggota keluarga yang menjadi tanggungan.
Pekerja tanpa anak bisa memperoleh tunjangan sebesar 80 persen dari batas minimum yang ditetapkan pemerintah, sedangkan pengangguran dengan dua anak bisa mendapatkan tunjangan hingga 225 persen.
Sistem ini memberikan perlindungan yang cukup baik bagi para pengangguran di Spanyol.
Indonesia dan Program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP)
Sementara itu, di Indonesia, pemerintah telah meluncurkan program Jaminan Kehilangan Pekerjaan (JKP) melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) dan Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan.
Program ini memberikan tunjangan pengangguran kepada peserta yang memenuhi syarat, yaitu yang telah membayar iuran selama 12 bulan dalam 24 bulan terakhir, dengan enam bulan di antaranya dibayar secara berturut-turut.
Manfaat JKP diberikan selama maksimal enam bulan, dengan besaran tunjangan sebesar 45 persen dari upah terakhir untuk tiga bulan pertama, dan 25 persen dari upah terakhir untuk tiga bulan selanjutnya.
Program JKP ini diharapkan dapat membantu meringankan beban keuangan para pekerja yang kehilangan pekerjaan, sambil mereka mencari pekerjaan baru atau membuka usaha.
Meskipun jumlahnya tidak sebesar tunjangan pengangguran di negara-negara maju, program ini tetap menjadi langkah positif dalam memberikan perlindungan sosial bagi para pekerja di Indonesia.
Tunjangan Pengangguran: Langkah Kecil untuk Mengatasi Pengangguran Global
Tunjangan pengangguran adalah salah satu bentuk dukungan sosial yang esensial dalam menjaga stabilitas ekonomi dan sosial masyarakat.
Dengan adanya tunjangan ini, para pengangguran dapat menjalani hidup mereka dengan lebih tenang sambil mencari pekerjaan baru.
Meski demikian, tunjangan pengangguran bukanlah solusi jangka panjang untuk masalah pengangguran global.
Negara-negara perlu terus berinovasi dalam menciptakan lapangan kerja baru dan memberikan pelatihan kepada para pekerja agar mereka dapat bersaing di pasar tenaga kerja yang semakin kompetitif.